Iben Arvad Hansen
Direktør
T: 2030 8382
Forbedrede muligheder for vækst gennem tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft
Med afsæt i Syddanmark arbejder work-live-stay for at sikre den højtkvalificerede arbejdskraft, som skal til, for at danske virksomheder og kommuner har de bedste betingelser for vækst.
Se mere i videoen til højre.
Mangel på højtkvalificeret arbejdskraft er den absolut største udfordring for vækstpotentialet i både virksomheder og i den lokale udvikling gennem bosætning.
Derfor valgte man allerede i 2012 at stå sammen om denne udfordring i Syddanmark og skabte foreningen work-live-stay southern denmark.
Foreningen har siden udviklet, testet og implementeret nogle af landets bedste indsatser og metoder til tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificerede talenter.
Som en non-profil organisation skaber vi samfundsmæssig værdi ved at sikre synlighed omkring mulighederne for en god balance mellem arbejde og familieliv og ved at arbejde med bæredygtige og vedvarende løsninger.
Vi arbejder på at gøre en forskel og i samarbejde med alle relevante aktører at skabe en forandring – både på kort og på lang sigt.
work-live-stay vil være den foretrukne partner og sikre en behovsdreven værktøjskasse af høj kvalitet, indenfor vores tre strategiske søjler; tiltrækning, modtagelse og fastholdelse. Altid med et mål om at fremme væksten og bidrage til mere bæredygtige og holdbare løsninger.
Med et solidt fundament i det syddanske stiller work-live-stay sig til rådighed som videnshus på særligt modtagelse, onboarding og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft til alle i Danmark, som aktivt vil tage part i løsninger og sammen med os skabe resultater af høj kvalitet.
Med afsæt i Syddanmark og med troværdige og stærke resultater i ryggen bygger vi videre på det stærke vidensgrundlag, som er skabt i foreningen, og arbejder for at implementere dét, der skal til, hos vores kernekunder (virksomheder og kommuner).
Vi har modet til at gøre en forskel, selv før udfordringer er bredt anerkendt, og altid med udgangspunkt i foreningens DNA af ordentlighed i både samarbejder og økonomisk forvaltning.
Sådan fortæller Sigurd Kielstrup Hansen, Recruitment Manager hos Danfoss.
Hør mere i videoen til højre.
Syddanmarks virksomheder er blandt landets største og mest vækstende på sine forretningsområder. Derfor er det nødvendigt, at den efterspurgte arbejdskraft er i udbud. Vi arbejder sammen på tværs, for at sikre den højeste kvalitet i tiltrækning, modtagelse og bosætning samt fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft i Syddanmark.
At udnytte Syddanmarks høje koncentration af internationale hovedsædejobs til generelt at forbedre syddanske virksomheders muligheder for at vækste ved at sikre optimale rammer for tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft, således at den nødvendige arbejdskraft er til rådighed.
Højtkvalificeret arbejdskraft handler om mere end uddannelse. Vi tager udgangspunkt i erhvervslivets behov og arbejder med hele fødekæden i en virksomhed; fra studerende over faglærte specialister til højtuddannede akademikere. Vi arbejder med:
Se mere i videoen til venstre.
Siden 2012 har work-live-stay southern denmark med afsæt i Syddanmark arbejdet for at tiltrække, modtage og fastholde højtkvalificeret arbejdskraft fra ind- og udland.
Hovedformålet med foreningen work-live-stay southern denmark er at forbedre syddanske virksomheders muligheder for at vækste ved at sikre optimale rammer for tiltrækning og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft.
Der er mange stærke kræfter bag work-live-stay. Flere end 90 virksomheder, kommuner og organisationer oplever allerede, at et medlemskab kan være vejen til vækst gennem tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft.
WLS er til for vores medlemmer, og sammen skaber vi forbedrede muligheder for vækst i Danmark. Sammen kan vi sikre, at alle virksomheder har den arbejdskraft, der er brug for.
Derfor skal din virksomhed være medlem