Organisatorisk pre- og onboarding

Organisatorisk preboarding og onboarding handler om integrationen på arbejdspladsen og involverer både HR, ledere, kolleger og den nye medarbejder. Det kan gælde alt fra introduktionsplaner til virksomhedens politikker, rammer, vision og mission og kulturen i virksomheden.

Vi har udviklet en række informationer, beskrivelser og skabeloner nedenfor, som I kan lade jer inspirere af i forhold til jeres egne processer for organisatorisk pre- og onboarding.

Fandt du ikke, hvad du skulle bruge?

Så forsøg i én af de andre dimensioner, hvor du finder mere viden og flere værktøjer, som kan hjælpe jer i jeres pre- og onboarding processer.