Rekruttering og ledelse af Millennials & Generation Z

Rekruttering af de digitalt indfødte – lyder det som en udfordring? Så er dette netværksmøde lige dig! Bliv klogere på, hvordan du kan tiltrække og rekruttere de yngre generationer, og få inspiration til konkrete indsatser og planer, der kan hjælpe dig til at ramme ind i de unges behov og ønsker, og dermed til at sikre, at I også fremadrettet kan rekruttere nye, yngre kandidater.

Vi lever i en digital verden, og de unge generationers online adfærd er i den grad præget af et ønske om autenticitet og tilgængelighed og de opleves som meget utålmodige. Behovet for både at researche på virksomheder og personer inden de går i dialog, er en online adfærd, der er kommet for at blive – og som vi skal kunne agere i. Det giver nye udfordringer, når vi taler om rekruttering og ledelse. Derfor er det vigtigt at du, som virksomhed eller recruiter, gør dig tanker om, hvordan du i fremtiden kan tiltrække kandidater – også blandt de digitalt indfødte.

Vi vil på netværksmødet arbejde med fire hovedtemaer:

  • Kandidat: Hvad karakteriserer de unge generationer i dag og hvordan ledes de?
  • Proces: Hvorfor skal vi se rekrutteringsprocessen som en købsproces?
  • Branding: Hvordan får vi skabt opmærksomhed omkring vores jobs/virksomhed?
  • Teknologi: Hvilke værktøjer skal vi bruge og hvad betyder big data i HR-regi fremadrettet?

work-live-stay inviterer til netværksmødet i samarbejde med Akademikernes A-kasse og Wæde Consult ApS.

      

Finansieret af Syddansk Vækstforum

Download invitationen her